Михаил не может доверять своим сотрудникам и поэтому вынужден делать все задачи самостоятельно. Он устал и не знает, как выйти из этого замкнутого круга. В следующих постах будет продолжение истории. Пользователи могут посоветовать Михаилу, как начать доверять сотрудникам и делегировать хотя бы часть задач.